Persondataforordningen stiller store krav til arbejdspladser og deres medarbejdere. Nu kan ledige akademikere blive GDPR-specialister på et seks-ugers jobrettet kursus
For nylig talte Charlotte Rundsten med en mindre virksomhed om dens håndtering af personfølsomme oplysninger. Da gik det for alvor op for hende, at der er et meget stort behov for medarbejdere med indsigt i GDPR ude på arbejdsmarkedet.
”De havde et kundekartotek i et arkivskab. Der var oplysninger, der gik mange år tilbage. Det er jo ulovligt, og de risikerer at få en kæmpebøde,” siger hun med henvisning til EU’s persondataforordning – kendt under forkortelsen GDPR – der kræver, at virksomheder passer ordentligt på både kunders og medarbejderes personlige data.
Kontakten til virksomheden fandt sted under det seks-ugers jobrettede kursus ”GDPR-koordinator og persondataspecialist”, som Charlotte Rundsten deltog i for et par måneder siden. Kurset står på positivlisten, og som ledig akademiker – hun er cand.mag. i sprog – fik hun bevilget kurset af Jobcenteret. Det har åbnet helt nye døre for hende.
Charlotte Rundsten havde tidligere arbejdet med GDPR i en administrativ stilling, men på kurset fik hun en meget kompetent og grundig indføring i den praktiske anvendelse af persondataforordningen.
”Jeg havde forventet at få mere at vide om GDPR, og det gjorde jeg også. Underviserne er rigtig gode til at gøre det jordnært. Du lærer, hvordan du praktisk kan implementere GDPR, hvordan man sætter det hele i system med både planlægning, implementering og vedligeholdelse.”
Bedre til jobsøgning
Som en ekstra og meget velkommen bonus blev Charlotte Rundsten og de andre kursusdeltagere også bedre til at søge job.
”Jeg fik nogle metoder til at gøre min jobsøgning mere målrettet. Man lærer at tænke anderledes, for Nina sparker én bagi,” siger hun om kursuslederen, erhvervsrådgiver Nina Wahl Asmussen. ”Traditionelt fortæller man jo, hvad man selv kan, her handler det om at tage udgangspunkt i virksomhedens behov og udfordringer. Man præsenterer sig som hovedpinepillen, der skal løse et problem.”
Den tilgang er nødvendig på nutidens arbejdsmarked, hvor måske kun 30 procent af stillingerne bliver besat direkte via traditionelle opslag. Og ifølge Nina Wahl Asmussen er der netop på GDPR-området store muligheder for at skabe nye job.
”På kurset gør vi det tydeligt for akademikere, at der er et vindue lige nu, hvor de kan etablere sig som GDPR-specialister med reelle karrieremuligheder. Dermed udfylder de et nyt behov på arbejdsmarkedet,” påpeger hun.
Hendes undervisning har allerede skabt flotte resultater, for hele 90 procent af kursisterne med en akademisk baggrund er enten kommet i fast arbejde eller praktik. Det gælder også Charlotte Rundsten, der ovenikøbet er ved at tage en HD for yderligere at forbedre sine jobmuligheder.
”Jeg vil i høj grad anbefale kurset. GDPR er kommet for at blive, det går ikke væk, og det er superrelevant for alle,” understreger hun.